CURSO GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y EL ENFOQUE DE PROCESOS

CURSO GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y EL ENFOQUE DE PROCESOS

Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de:

  • Definir una propuesta de intervención en recursos humanos para responder al cambio en la gestión del proceso.

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Descripción

  1. La cultura organizacional.
  2. Conducción del cambio organizacional.
  3. Resistencia al cambio organizacional.
  4. Análisis de puestos de trabajo: determinación de las funciones, responsabilidades y autoridades.
  5. Plan de formación y evaluación de su eficacia.

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