52C06-CURSO LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

I.- Intro ducción al liderazgo y la motivación.
1.1 ¿Qué es un líder?
1.2 El proceso de influencia mutua
1.3 Estilos de liderazgo y sus efectos en los colaboradores
1.4 Liderazgo ejemplar y liderazgo transformador
1.5 ¿Qué es la motivación?
1.6 ¿Qué factores motivan a los colaboradores?

II. Estrategias para fortalecer el liderazgo.
2.1 ¿El líder nace o se hace?
2.2 Características de los líderes eficaces
2.3 Los valores del líder
2.4 La inteligencia emocional del líder
2.5 El papel del líder y el trabajo en equipo
2.6 El establecimiento y comunicación de los objetivos
2.7 Las tensiones que deben equilibrar los líderes
2.8 Como adaptar un estilo de liderazgo de acuerdo a las circunstancias
2.9 Opciones para priorizar conflictos
2.10 Competencias laborales a adquirir
2.11 Elaboración de planes de acción

III.-Estrategias para motivar al equipo de trabajo.
3.1 ¿Por qué es importante que los colaboradores estén motivados?
3.2 Teorías de la motivación
3.3 Teoría del reforzamiento
3.4 La satisfacción laboral y la motivación del trabajador
3.5 Factores que afectan la satisfacción laboral
3.6 Efectos de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores
3.7 Opciones para celebrar los éxitos y “hacer fiesta de ellos”
3.8 Importancia de la comunicación interna
3.9 El monitoreo del progreso y los avances
3.10 El arte de mantener al equipo motivado

IV.- Conclusiones.

Metodología: 40% teoría – 60 % ejercicios y casos prácticos