CURSO LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

S/700.00

Objetivo.

El principal objetivo es que al finalizar el curso, el participante sea capaz de aplicar estrategias para motivar a su equipo de trabajo y enriquecer su estilo de liderazgo.

 

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Descripción

I.- Intro ducción al liderazgo y la motivación.
1.1 ¿Qué es un líder?
1.2 El proceso de influencia mutua
1.3 Estilos de liderazgo y sus efectos en los colaboradores
1.4 Liderazgo ejemplar y liderazgo transformador
1.5 ¿Qué es la motivación?
1.6 ¿Qué factores motivan a los colaboradores?

II. Estrategias para fortalecer el liderazgo.
2.1 ¿El líder nace o se hace?
2.2 Características de los líderes eficaces
2.3 Los valores del líder
2.4 La inteligencia emocional del líder
2.5 El papel del líder y el trabajo en equipo
2.6 El establecimiento y comunicación de los objetivos
2.7 Las tensiones que deben equilibrar los líderes
2.8 Como adaptar un estilo de liderazgo de acuerdo a las circunstancias
2.9 Opciones para priorizar conflictos
2.10 Competencias laborales a adquirir
2.11 Elaboración de planes de acción

III.-Estrategias para motivar al equipo de trabajo.
3.1 ¿Por qué es importante que los colaboradores estén motivados?
3.2 Teorías de la motivación
3.3 Teoría del reforzamiento
3.4 La satisfacción laboral y la motivación del trabajador
3.5 Factores que afectan la satisfacción laboral
3.6 Efectos de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores
3.7 Opciones para celebrar los éxitos y “hacer fiesta de ellos”
3.8 Importancia de la comunicación interna
3.9 El monitoreo del progreso y los avances
3.10 El arte de mantener al equipo motivado

IV.- Conclusiones.

Metodología: 40% teoría – 60 % ejercicios y casos prácticos

Inversion

Profesionales y técnicos: 
Grupos de 5 Personas tendrán un Descuento del 10%
Grupos de 10 Personas tendrán un Descuento del 15%
El curso incluye CD con documentación técnica especialmente preparada por el expositor.

Participantes

A quien va dirigido el curso:

• Supervisores
• Jefes y gerentes de área

Expositor

Ing. Januusz Ruiz Del Aguila:
Ing. en Industrias Alimentarias. Grado Lean Six Sigma Black Belt Por LSSI (Lean six sigma Institute EEUU)-Universidad del Pacifico.
Maestría en Ingeniería industrial. Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).
Especialización en Sistemas De Gestión de la Calidad en Laboratorios de Ensayo y Calibración Según la ISO/IEC17025 (PUCP).
Especialización Avanzada en Ingeniería de la Calidad y Six Sigma Green Belt (PUCP).
Especialización Internacional en Lean Six Sigma Black Belt en la Universidad del Pacifico (UP).
Entrenamiento en MINITAB 18- Software estadístico de Aplicación a la Ingeniería de la Calidad y Six sigma( MINITAB Inc.-Mexico) Implementación y Auditorias 5S Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP)

Experiencia en:

– Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC 17020, 5S y Lean six sigma.
– Auditorias ISO 9001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC 17020 y 5S.
– Desarrollar e Implementar métodos de ensayo fisicoquímicos e Instrumentales (HPLC, UV, DUMAS, EAA) en Alimentos.
– Implementación de la ISO/IEC 17025 en laboratorios de ensayo y calibración de primera, Segunda y tercera parte.
– Implementación y Acreditación de la ISO/IEC 17020 en Organismos de inspección.
– Acreditación de métodos de ensayo físico químicos y Instrumentales (HPLC, GC, EAA, IC, ICP, UV, FIMS, DUMAS), en Alimentos, aguas, suelos, Lodos, sedimentos, aires y emisiones con la Norma ISO/IEC 17025.
– Análisis de datos , Control Estadístico de Procesos , Aseguramiento de la calidad de resultados , Determinación de Incertidumbre y Validación de métodos de ensayo con Minitab 18.
– Muestreo Isocinetico (EPA 40 Method 5), Calibración de PM10 y Muestreador Isocinetico.
– Metrología en las magnitudes de Masa, Volumen y Temperatura .

Duración

Horas

16 Horas

Horarios

  • Lunes a viernes de 09 am a 05:00 pm horas.
  • Lunes a viernes de 06 pm a 10:00 pm horas.
    Según acuerdo con el cliente.

Certificación

Será entregado un CERTIFICADO DE ASISTENCIA O APROBADO a nombre de EX SCIENTIA VERITAS Y LA CERTIFICADORA INTERNACIONAL INGRAIN STANDARD ASSESSMENT LLP para lo cual se requiere una asistencia mínima del 80%.