CURSO GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y EL ENFOQUE DE PROCESOS

Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de:

  • Definir una propuesta de intervención en recursos humanos para responder al cambio en la gestión del proceso.

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Descripción

  1. La cultura organizacional.
  2. Conducción del cambio organizacional.
  3. Resistencia al cambio organizacional.
  4. Análisis de puestos de trabajo: determinación de las funciones, responsabilidades y autoridades.
  5. Plan de formación y evaluación de su eficacia.

Inversión

Profesionales y técnicos: Grupos de 5 Personas tendrán un Descuento del 10% Grupos de 10 Personas tendrán un Descuento del 15% El curso incluye documentación técnica especialmente preparada por el expositor.  

Participantes

A quien va dirigido el curso: • Jefes y coordinadores de área • Representantes de la dirección y gerentes de área • Personal encargado de la implantación del sistema de gestión de la calidad. • Personal encargado de la implementación de proyectos de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) • Personal encargado de la implementación

Expositor

Profesionales con mas de  años de experiencia

Duración

Horas 20 Horas

Horarios

  • Lunes a viernes de 09 am a 05:00 pm horas.
  • Lunes a viernes de 06 pm a 10:00 pm horas. Según acuerdo con el cliente.

Certificación

Será entregado un CERTIFICADO DE ASISTENCIA O APROBADO a nombre de EX SCIENTIA VERITAS Y LA CERTIFICADORA INTERNACIONAL INGRAIN STANDARD ASSESSMENT LLP para lo cual se requiere una asistencia mínima del 80%.

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